📝 Đánh giá hôm nay – Phát triển ngày mai

Đánh giá nhân viên không nhằm tạo áp lực, mà là cơ hội để mỗi người:

• Nhìn lại quá trình làm việc của chính mình

• Hiểu rõ điểm mạnh cần phát huy

• Nhận biết điểm chưa tốt để hoàn thiện

• Mỗi góp ý chân thành đều là bước đệm giúp cá nhân tiến bộ và tập thể ngày càng vững mạnh hơn.

Hệ thống đánh giá nhân viên được xây dựng dựa trên các tiêu chí rõ ràng, thống nhất và khách quan. Kết quả đánh giá là cơ sở để:

• Ghi nhận thành tích

• Xem xét khen thưởng – đào tạo

• Nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng công việc

👉 Vui lòng đánh giá khách quan – trung thực – đúng thực tế để kết quả phản ánh chính xác năng lực và tinh thần làm việc của từng cá nhân.

👉 Các Trưởng ca thực hiện đánh giá theo form phía dưới và gửi cho Trưởng Ban